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“四个举措”营造风清气正的换届环境
贵州红水河投资集团有限公司：“四个举措”营造风清气正的换届环境
为切实营造风清气正的换届环境，确保换届工作顺利进行，红水河集团党委以“四个举措”着力做好县乡领导班子换届的学习宣传和监督预防工作。
一是强化思想教育。立足“教育在先、警示在先、预防在先”，将思想教育贯穿换届工作的始终，组织召开会议集中传达学习换届纪律“十严禁”及县委领导讲话精神，播放换届纪律教育警示宣传片，通过督促学习、预先提醒，筑牢严守纪律的思想防线，确保换届工作顺利开展。二是强化舆论宣传。利用微信工作群、电子显示屏、发放宣传卡等形式，广泛宣传严肃换届纪律的有关精神和要求。通过多渠道、全方位、有重点的宣传，让严肃换届纪律“十严禁”内化于心，外化于行，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉抵制各种不正之风。三是开展谈心谈话。认真撰写谈心谈话题纲，党委书记对全体员工进行严肃换届纪律集体谈心谈话，敦促大家充分认识严肃换届纪律的极端重要性，绷紧思想之弦，筑牢思想防线。四是签订个人承诺书。班子成员带头签订《严格遵守换届纪律承诺书》，向公司党委庄严承诺，在换届期间以身作则，不踩纪律“红线”、不越规矩“雷池”，积极为县乡领导班子换届自始至终风清气正、有序顺畅作出自己积极的努力，确保换届工作圆满完成。
（图为：集中学习） 
（图为：发放宣传卡片）
（图为：开展谈心谈话）
（图为：签订个人承诺书）
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